月帮助34人
回复于2021-08-14 15:21:30
按劳动法规定,公司已经违约了
月帮助20人
回复于2021-08-14 15:37:27
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
回复于2021-08-14 15:41:55
公司的说法是不对的,公司搬迁属于重大情况,需要变更合同,劳动者不同意的,可以解除劳动合同,公司应当支付经济补偿。如果公司不支付经济补偿金,劳动者申请劳动仲裁。 希望可以帮到你。还有问题可以点头像咨询。
回复于2021-08-14 17:03:09
这个不合法,这种情况属于合同履行情况的变更,员工不去,应该协商解除,支付经济补偿金
回复于2021-08-15 10:56:03
这个要看具体情况的,否则会引起大规模劳动仲裁
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