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没签劳动合同没交社保被无故辞退可以要求赔偿吗，工作八个月

浙江省-嘉兴市 劳动争议 2021-08-15 12:25:50
用户：135*****285
律师回复（7）
  • 何勇律师

    回复于2021-08-15 12:29:07

    您好！单位不给交社保，可以投诉到社保机构的稽核科让单位补缴。如果单位没有与你签订劳动合同，则需要申请劳动仲裁确认劳动关系后，凭裁决书再走前面的社保处理方式。非法解除劳动合同有经济赔偿金，未签劳动合同从第二个月起有双倍工资，满意请给好评。

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  • 滕哲律师

    回复于2021-08-15 12:30:16

    可以要求双倍的经济补偿金。

  • 魏可律师

    月帮助20人

    回复于2021-08-15 12:31:25

    可以要求支付双倍的经济补偿金

    咨询Ta
  • 贾炜路律师

    回复于2021-08-15 12:56:39

    您好，可以向劳动监察大队举报。并索要赔偿

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2295人

    回复于2021-08-15 13:24:42

    你好，可以去劳动仲裁委仲裁。可以赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2021-08-15 14:48:56

    你好！可以要求支付经济赔偿金与未签劳动合同的双倍工资。可点击头像电话咨询了解。

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  • 易磊律师

    月帮助1737人

    回复于2021-08-15 17:02:12

    违法辞退可以申请双倍赔偿。

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