回复于2021-08-15 14:15:45
可以的。。。。。。。
月帮助2114人
回复于2021-08-15 14:16:20
可以的,你申请劳动仲裁
回复于2021-08-15 14:38:45
您可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资,以及未缴纳社保导致被迫辞职的经济补偿金
月帮助1799人
回复于2021-08-15 16:17:23
没有签合同,可以主张双倍工资。
回复于2021-08-15 17:11:58
你可以要求公司向你支付,从入职之日起满一个月的第2天开始计算到你离职之日的双倍工资
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