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因为老板没有买社保 并且拖欠工资在前 我就提前七天通知他离职 然后一直到现在工资都还没有发完 一共拖欠两个月工资 合计17000 到目前只发了2000元 所以我在2021年八月三号去劳动局投诉了 2021年八月16日劳动局给我打电话说 那个老板不愿意这个月给我结清工资 我打算提起劳动仲裁 请问一下 劳动仲裁我需要注意什么

江苏省-苏州市 劳动争议 2021-08-16 15:57:16
用户:151*****137
律师回复(2)
  • 回复于2021-08-16 15:59:18

    你好,你可以要求公司支付你工资。去劳动仲裁委提起仲裁,准备好劳动仲裁申请书和相关证据。

    用户追问2021-08-16 16:01:21
    劳动仲裁的时候我可以提起那些赔偿 因为我这个行业里面有时候会出错 会给老板带来一些损失 老板要我赔偿 我该怎么办
    用户追问2021-08-16 16:02:56
    劳动仲裁需要费用吗 如果劳动仲裁需要费用 由那个承担这个费用
    展开全部2条回复
  • 回复于2021-08-16 16:09:30

    申请劳动仲裁应注意的事项有: 1.当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本; 2.当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请; 3.要向有管辖权的仲裁机构提出申请; 4.要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。 【法律依据】 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

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