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业务员提交离职报告后，客户因为和其他供应商的合同纠纷导致账户冻结，无法回收应收款，公司以此不让业务员办理正常离职流程，强行要求应收款回收后才能离职没有按时发放工资

江苏省-常州市 劳动争议 2021-08-17 23:24:57
用户：139*****784
律师回复（5）
  • 朱忠良律师

    回复于2021-08-17 23:32:41

    这个是不合法的，这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 魏可律师

    月帮助20人

    回复于2021-08-18 14:36:34

    建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1708人

    回复于2021-08-18 15:28:26

    公司有什么纠纷，不影响劳动者离职

    咨询Ta
  • 杨应璋律师

    回复于2021-08-18 23:44:22

    员工离职，按照法律规定，提前一个月告知公司。

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2021-08-19 15:33:26

    可以去劳动仲裁要求单位支付工资。

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