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我在廊坊的一家财务公司实习，7.2号签的实习合同，7.26号因个人原因离职，当时签的合同是3500一个月含200全勤奖的底薪，但是离职之后给我发的工资是1438 今天去公司经理说公司制度未干满一个月不发绩效奖，只能按1900基本工资发放。但是此前从来就没跟我说过1900基本工资，也没跟我说过未干满一个月按1900基本工资发放没有绩效奖，请问这种情况我能拿回属于我的绩效奖吗

河北省-廊坊市劳动争议 2021-08-19 16:28:58

用户：180*****095

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律师回复（5）

符志峰律师
月帮助390人

回复于2021-08-19 16:29:32

可以，你的情况可以打劳动监察大队电话

咨询Ta
王香妮律师
月帮助261人

回复于2021-08-19 16:32:19

把合同再仔细看看如何约定的？

律师回复2021-08-19 16:33:11

建议向劳动监察大队投诉

用户追问2021-08-19 16:39:51

合同上没有说未干满一个月不给发绩效奖，也没写着底薪是基本工资+绩效奖，刚才去劳动局，他们说如果这是公司制度的话，我也是很难赢的，但是这种薪资制度真的合法吗？就算合法那公司也没有明确的告知员工啊，当时说薪资的时候只是说了三天以内不发工资，15天以内只发每天20的补助 15天以后才是正常工资。但是从来没说过未干满30天不发绩效奖的这个规定。完全就是蒙在鼓里

律师回复2021-08-19 16:42:00

建议-对一把发同发一下

律师回复2021-08-19 16:42:50

制度上墙或者有没有带你们学过等等

律师回复2021-08-19 16:43:16

电话咨询更便捷

用户追问2021-08-19 16:48:16

当时培训时候只说了3天内不发工资，15天以内只发每天20的补助的事，而且也从来没说过绩效奖这个事，在公司墙上也没见到过薪资制度

律师回复2021-08-19 17:05:39

建议电话咨询。

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咨询Ta
罗明镜律师

回复于2021-08-19 16:50:35

你好，是可以拿到的，依据你们的合同你可以要求对方支付，公司不支付，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta
蒋佳蓉律师

回复于2021-08-19 16:55:23

你好，按照实际工作情况结算，公司制度是否通过民主程序？是否告知给你？没有的话就可以主张
朱忠良律师

回复于2021-08-19 21:00:48

你可以要求发放的，这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

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