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企业经营困难、想减掉签订了劳动合同的全员的绩效部分的薪酬，需要怎样操作规程才合规合法？

北京市-市辖区 劳动争议 2021-08-19 20:13:21
用户：136*****406
律师回复（4）
  • 王香妮律师

    月帮助247人

    回复于2021-08-19 20:15:06

    这要请专业律师团队规划并谈判

    用户追问2021-08-19 20:22:22
    召开职工代表大会协商一致是否可以？
    律师回复2021-08-20 13:11:44
    建议律师团队全程参与
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 谢秀利律师

    回复于2021-08-19 20:18:05

    减薪需要与劳动者协商，争得劳动者的同意

    用户追问2021-08-19 20:19:56
    涉及员工上百人，召开职工代表大会协商同意是否可以？
    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-08-19 22:08:41

    这种情况，很难有合规的办法，按照法律规定，加工资容易，降工资难

    咨询Ta
  • 程鹏远律师

    回复于2021-08-20 18:31:11

    协商取得员工同意降低工资。

    咨询Ta
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