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合同已签但还没拿到自己手上，现因公司私自调换岗位，提出离职，这种情况能否索要赔偿

四川省-眉山市 合同纠纷 2021-08-19 22:19:54
用户：151*****458
律师回复（7）
  • 周巍律师

    月帮助117人

    回复于2021-08-19 22:22:10

    可以要求公司经济补偿的，按入职时间，以一年工龄补充一个月

    咨询Ta
  • 黄慧律师

    回复于2021-08-19 22:22:17

    可以索要赔偿，但是合同不在你手上，还是比较被动

    咨询Ta
  • 代长英律师

    回复于2021-08-19 22:38:16

    你可以先拿到合同后再离职

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1694人

    回复于2021-08-19 22:39:05

    你自己要明确拒绝调岗。公司如果强制调岗，你可以要求赔偿。

    咨询Ta
  • 陈秋明律师

    回复于2021-08-19 22:40:02

    如果公司无正当理由进行不合理的调岗调薪，可以主张经济补偿金。

    咨询Ta
  • 王晓林律师

    回复于2021-08-19 23:03:47

    还是要结合劳动合同以及公司调岗原因分析

  • 朱忠良律师

    回复于2021-08-19 23:25:42

    你可以拒绝调岗，但是不能以此为由提出离职，这种情况恐怕没有赔偿了

    咨询Ta
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