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2021.8.20.公司以不在工作状态为由辞退我。提出要收取餐费，健康证工本费，迟到罚款。我三月份入职，此前迟到并没有罚款，公司由规定迟到，早退罚款五十。关于餐费，公司招工广告写包吃包住，但公司有规定未工作到年底要扣除餐费。因为公司效益不好，工作很少，迟到早退是普遍现象，有打卡机，打卡记录不全，现在申请劳动仲裁可以要求不扣除餐费，健康证工本费吗？以及公司追溯迟到早退罚款合法吗

浙江省-金华市劳动争议 2021-08-22 10:45:52

用户：157*****054

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律师回复（6）

金勇律师
月帮助38人

回复于2021-08-22 10:48:57

你这种情况比较复杂嗯，申请劳动仲裁，到劳动监察大队举报，都得说清楚

律师回复2021-08-22 10:49:14

其实你这个问题法律针对性很强的

律师回复2021-08-22 10:50:04

有不懂的问题，我们电话沟通

用户追问2021-08-22 10:55:41

公司制度有迟到早退处罚50的规定，也有不到年底就取消包吃住追回餐补的规定，现在就是劳动仲裁的话，可不可以扣除餐费和追溯上班以来所以迟到早退现象的罚款

律师回复2021-08-22 20:38:21

你们公司规定的都是不合法的

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易磊律师
月帮助1806人

回复于2021-08-22 10:50:41

扣相关费用需要入职时就告知否则没有权利，至于吃到罚款要看公司内部规章制度规定

用户追问2021-08-22 11:01:01

入职时有告知没有做到年底就要扣除餐费，开除也可以扣除餐费吗?用人单位有迟到罚款的规章制度，但是之前一直没有处罚，开除后一起追溯五个月的迟到罚款合法吗？公司没有效益没有单子，有时候上班就是任务没有工作，或者半天上班下午就放假口头通知没有证据，没有考勤这样可以处罚吗

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马雪玲律师
月帮助2237人

回复于2021-08-22 11:16:52

你好，可以申请劳动仲裁的

律师回复2021-08-22 11:17:51

是之后追加的罚款吗？

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朱忠良律师

回复于2021-08-22 11:31:48

这种情况属于违法解除，这些费用也是违法咯口工资，你可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

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蒋珊律师
月帮助4人

回复于2021-08-22 12:38:46

你好，这种情况可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。

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刘蓉律师
月帮助4181人

回复于2021-08-22 14:58:35

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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