回复于2021-08-22 16:11:38
先去劳动仲裁再说吧……
回复于2021-08-22 16:22:08
你好,可以去申请劳动仲裁
回复于2021-08-22 16:22:37
这是政策原因导致的裁员,一般不需要赔偿,只需要补偿,补偿金不够可能会进入破产程序
月帮助149人
回复于2021-08-22 16:23:09
可以申请劳动仲裁先确定权利
月帮助37人
回复于2021-08-22 16:29:36
你好 6月入职签劳动合同了吗 公司主张解除劳动合同是可以要求补偿金
回复于2021-08-22 16:42:59
您好,建议您申请劳动仲裁维权
月帮助2344人
回复于2021-08-22 17:23:58
你好,可以申请劳动仲裁的
回复于2021-08-22 21:41:06
这种情况属于未提前通知,最好是协商处理,协商不成,去申请劳动仲裁
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