月帮助2207人
回复于2021-08-22 19:00:06
可以当地联系劳动仲裁,要求第二月起两倍工资补偿 以及被辞退的补偿金一个月
月帮助9人
回复于2021-08-22 19:09:03
可以去劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁,超过一个月未与劳动者签订劳动合同可以主张双倍工资
月帮助1人
回复于2021-08-22 19:15:32
您好,如果已经到达退休年龄,现在双方一般来说构不成劳动关系,属于雇佣关系,无法按照劳动法维权。
回复于2021-08-22 19:33:57
60岁的话已经是退休年龄了,应当认定为雇佣关系,适当支付违约金
月帮助49人
回复于2021-08-22 19:51:29
你好,60岁形成的是雇佣关系,没有补偿。支付工资即可。
月帮助1785人
回复于2021-08-22 20:06:58
你这个已经达到退休的年龄。双方是劳务关系,劳务关系可以不用签合同。
回复于2021-08-22 21:21:01
这种情况属于劳务关系,没有补偿的
月帮助513人
回复于2021-08-23 15:00:04
可以要求单位补偿的,单位需要支付双倍的工资
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