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公司现在面临倒闭,因有多家门店,我刚产假回来几天后就把我调职去别的门店,如遇公司倒闭,补偿是按新公司工龄算那我在前公司的工龄补偿怎么计算?时候可以在新公司签订劳动合同的时候要求补充文字协议?

浙江省-杭州市 劳动争议 2021-08-22 20:47:06
用户:139*****967
律师回复(6)
  • 回复于2021-08-22 20:50:21

    工龄不会给你重新算的,给你买保险都是有相关记录的。补偿金按照你工作年限支付。

  • 回复于2021-08-22 20:50:22

    不用,你只要留下是现公司要求你去其他门店的证据就行

  • 回复于2021-08-22 21:00:01

    这种情况下可以要求工龄合并计算的

  • 回复于2021-08-22 21:01:23

    应该从你入职公司的时间起算,如果侵害你的权益你可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动争议仲裁。

  • 阙彦清律师

    月帮助142人

    回复于2021-08-22 21:11:22

    如果之前公司未支付补偿金,可以要求新公司按照原来单位的工龄计算

  • 回复于2021-08-22 23:06:52

    你好,按你说的情况,可以去劳动监察大队投诉

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