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跟公司签了一年的劳动合同，即将到期，但是公司不打算续签，我主张要求补偿。公司不愿出补偿金，还想找理由开除我，我要怎么维权

广东省-广州市劳动争议 2021-08-25 14:46:22

用户：136*****422

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律师回复（5）

王树伟律师

回复于2021-08-25 14:48:38

如果没有明确约定，公司没有补偿义务
任淑萍律师
月帮助890人

回复于2021-08-25 14:48:57

您好！必须合法理由，否则可以要经济补偿金。

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唐雨风律师

回复于2021-08-25 14:49:40

您好，公司开除你，你可以收集证据去当地仲裁委员会申请仲裁，要求双倍赔偿

咨询Ta
詹光鑫律师

回复于2021-08-25 15:35:20

除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
朱忠良律师

回复于2021-08-25 17:08:02

这种情况，不续签赔偿一个月的工资，违法解除，赔偿两个月了的工资

律师回复2021-08-25 17:08:08

这种情况，你可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

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