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国企工作9年已经签订无固定期限劳动合同，签订岗位位翻译，合同中无单位可根据需要调岗的内容，现在单位称因生产需要将我调岗到一线非翻译相关岗位，我签署了不同意的反馈。这种情况如果还要求调岗是否可以认为不合理不合法，主张单位变相解聘？另外还没有给我发调岗通知，如果收到通知可否可以仲裁以单位变相解聘要求单位赔偿呢？

天津市 劳动争议 2021-08-27 10:07:03
用户：151*****692
律师回复（5）
  • 邰凤珍律师

    回复于2021-08-27 10:11:05

    你好 劳动合同对工作岗位有约定吗

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助890人

    回复于2021-08-27 10:11:33

    您好！合同当中没有约定，如果是调岗的话，要经过您同意。否则的话。解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助518人

    回复于2021-08-27 10:22:11

    本人不同意的情况单位强制性的调岗，员工是可以申请劳动仲裁的

    咨询Ta
  • 魏可律师

    月帮助21人

    回复于2021-08-27 10:31:15

    建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1603人

    回复于2021-08-27 16:22:18

    你有权利拒绝条款，要求经济补偿。

    咨询Ta
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