你好，我想咨询一下 在公司上班8年，被公司告知两个选择 1:下个月开始一周只上3天班，每天只付60元，一个月只支付1800元工资 2:签解除合同，支付半个月工资补偿 这种情况算不算变相裁员，我能得到什么补偿 另外，上班8年，前面5年公司未签劳动合同，未交社保，是否属于违法雇佣劳动，有没有补偿，未交社保，现在能不能要求补齐 还有，签的劳动合同，解除时写的劳务合同是否一样？
浙江省-台州市
劳动争议
2021-08-28 10:26:48
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