咨询详情

劳动合同写试用期一个月转正，但做了三个月了还没转正，也没购买社保，现在公司以不需要岗位辞退我，请问我能要求赔偿吗？，还能要求补回两个月社保费用吗？

广东省-广州市 劳动争议 2021-08-29 11:58:48
用户：138*****293
律师回复（3）
  • 高嘉航律师

    回复于2021-08-29 12:07:39

    可以要求，可以向劳动部门反映。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助4人

    回复于2021-08-29 12:08:52

    你好，可以向劳动监察大队投诉

    用户追问2021-08-29 15:15:16
    您好，我是在一个小型房产公司做人事招聘的，由于房产比较难招人，而公司也没规定一定要一个月招多少人，这样算是失职吗？而且因为招人入职不多老板口头说第二个月还是过试用期，但合同上写的是试用期为一个月，那我现在做了三个月算是正式员工还是试用期员工呢？
    咨询Ta
  • 詹光鑫律师

    回复于2021-08-29 12:13:31

    可以要求赔偿，并且不是两个月而是三个月社保

    用户追问2021-08-29 12:48:49
    您好，我是在一家小型房产公司做人事招聘的，工作内容是帮公司招聘，但由于房产行业比较难招人，而公司没规定一个月要招到多少人，这样属于失职吗？而且因招人入职不多，老板口头说暂时不能转正但合同试用期是一个月我还是正式员工吗？
    律师回复2021-08-31 22:33:19
    属于正式员工。
    展开全部2条回复
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复138*****293
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交