2020年1月4日进入该公司实习，因疫情影响。同年2月至9月17日在家线上办公。期间一直是实习期，发放工作也为实习工资。并未签署任何合同或协议。 2020年10月份签署劳动合同，合同内是说实习期为三个月，2020年1月4日到4月4日是实习期，签署劳动合同后并未缴纳五险或补偿，直至2021年3月开始缴纳五险，期间公司一直代扣五险，共五月。3月-7月 2021年7月11日本人从该公司离职，现查到公司只缴纳2个月社保。询问财务说是公司运营不济，5-7月份没有给公司员工缴纳五险，待公司运营得到恢复再补缴五险。 现在该怎么办？