本人在不知有职业病的情况下向公司申请了离职，离职体检报告出现了疑似职业病，前期公司配合检查也到了专门的检查机构出了报告，报告也指出达到了职业病鉴定标准，但未直接下结论就是职业病，然后公司看了报告直接口头告知我跟公司无关不能鉴定为职业病，并无出具鉴定机构的书面结论。就解除了劳动合同，我就想问一下、现在暂时不管我是否有无职业病，公司这种情况下解除劳动合同违法吗？
贵州省-遵义市
劳动争议
2021-08-31 21:50:37
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