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用人单位未与劳动者签订合同，劳动者提出离职有赔偿吗，用人单位克扣工资，怎么办

浙江省-宁波市 其他 2021-08-31 22:41:20
用户：135*****946
律师回复（2）
  • 陈甜蜜律师

    回复于2021-08-31 22:56:41

    入职多久，克扣工资可主张经济补偿金，未签合同如在时效内可主张未签合同二倍工资差额

    咨询Ta
  • 迮叶律师

    回复于2021-09-01 07:47:22

    可以申请仲裁，存在劳动关系的事实未签订劳动合同的，可主张工作一个月之后一年之内的双倍工资

    咨询Ta
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