去年8月份签订了实习期合同，为3个月，但我2个月后提前入职，未签劳动合同，今年7月份到现在9月1号公司已经声明因为公司业务不好，不发放工资，但8月份的社保已经缴纳，未解除劳动合同，请问这种情况的话，可以仲裁要求赔偿双倍工资吗？
山东省-青岛市
劳动争议
2021-09-01 15:30:47
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