咨询详情

我想问一下,就是我打的暑假工,他说了一个月底薪2000加上提成,但当时并没有告诉我们,不干够一个月就没有底薪,也没有干一天算一天的钱,就只有提成,而且当时招人的时候说的地点和时间,到工作以后,地点天天变,时间天天不固定,后来又因为他们公司自己的原因,没能干够一个月,这现在开始算工资了,又找各种理由说干活时不认真要扣工资,又说没干够一个月,没有底薪,就只有提成,现在还要扣掉税收钱,然后现在工资算下来就几十块钱,我想问一下,这种情况怎么办,如果,保留了证据,能不能告他!

安徽省-淮北市 其他 2021-09-02 09:28:06
用户:157*****359
律师回复(3)
  • 孟祥耀律师

    月帮助518人

    回复于2021-09-02 09:32:15

    就算工作一天也是有工资的,可以直接找劳动监察大队

  • 魏可律师

    月帮助21人

    回复于2021-09-02 09:43:19

    建议向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁

  • 易磊律师

    月帮助1603人

    回复于2021-09-02 12:24:51

    那你这边可以去劳动局投诉。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复157*****359
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?