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工作半月，公司领导以撤岗为由要求调岗，经了解所调岗位与原岗位比较相当于变相的降职降薪，从而拒绝调岗，若公司以不服从管理要求为由是否算为过错

广东省-中山市 其他 2021-09-02 18:54:29
用户：134*****566
律师回复（1）
  • 李芳星律师

    回复于2021-09-02 19:37:20

    你好，调岗原则上是需要同级的，至少薪资不能低。所以公司这种做法是错误的，你可以向劳动监察大队反应，或者向仲裁委员会申请仲裁，要求公司给你同级的岗位

    用户追问2021-09-02 20:24:41
    工资比原岗位高五百，工作时间也比原岗位多一百小时，是否还成立？如果安排不合理岗位一直拒绝，公司不安排岗位却一直给小鞋穿怎么办？
    咨询Ta
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