我是18年通过劳务派遣到用人单位工作，21年因用人单位需要更换劳务派遣公司，告知我可以继续在用人单位工作，前提是需要写一份辞职报告，等更换好劳务公司后再重新和劳务公司签订劳动合同。 1，当时也没有像太多，所以就写了辞职报告后又在用人单位继续上班2月 2，新的劳务公司过来后（还没签劳动合同），我觉的这个劳务公司不太靠谱，所以不准备签订劳动合同 综上所述：如果我不和新来的劳务公司签订劳动合同，我可以向用人单位申请赔偿吗？如果可以该怎样操作？
江苏省-常州市
劳动争议
2021-09-06 12:59:05
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