咨询详情

在南京做餐饮得因为疫情停业一个多月然后突然说要关门了也没有发工资我们是属于第三方外包公司的不是正式员工但是有签的劳动合同我们能要到赔偿吗要到多少停业得那一个多月有工资嘛

江苏省-南京市劳动争议 2021-09-06 21:14:57

用户：155*****132

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（6）

管志明律师

回复于2021-09-06 21:17:28

工资不得低于当地最低生活水平标准

咨询Ta
赵爽律师

回复于2021-09-06 21:17:58

这种情况即使停业了，也应当发员工工资的

咨询Ta
李有峰律师

回复于2021-09-06 21:18:16

看你文字的表述有矛盾，既然是第三方外包公司，那又怎么有劳动合同呢？有劳动合同又怎么会是第3方外包公司呢？留联系方式加你私聊吧
陈茜律师

回复于2021-09-06 21:21:19

你好，你们可能是劳务派遣，可以找派遣公司支付工资。

咨询Ta
曾金峰律师
月帮助88人

回复于2021-09-06 21:23:49

一般来说单位应该支付工资的
李凯律师

回复于2021-09-07 16:06:11

应对支付停业期间的工资