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入职一个月以内与公司签订了一个培训协议，协议有服务期不满2年要扣违约金8000元，这是合法的吗？

广西壮族自治区-贺州市合同纠纷 2021-09-10 14:03:11

用户：176*****696

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律师回复（5）

杨增辉律师
月帮助289人

回复于2021-09-10 14:05:07

需要冷这个培训是否进行费用支出没有的话违约不存在

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马雪玲律师
月帮助2507人

回复于2021-09-10 14:05:45

这个一般不合法，提前30提离职走人就行

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莫德炎律师
月帮助218人

回复于2021-09-10 14:06:10

你好，要看合同的约定

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卓星燃律师

回复于2021-09-10 14:14:44

根据法律规定，如果公司安排你进行专项技术培训并帮你支付了培训费用的，是可以与你订立培训协议约定服务期。但违约金是否为8000元需要看公司实际为培训支出了多少费用，还有你在参加完培训后为公司服务了多长时间来确定。
张博律师

回复于2021-09-10 14:55:55

这是不符合劳动法的规定的

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