我母亲是洗碗工，月休三天，酒店休息没有排班，酒店规定星期五，星期六，星期天不能休，还有节假日。星期一和星期四可以休，但是在星期一和星期四之间，酒店让你明天休，你就得明天休，假如你刚好星期六星期天有急事，但经理以工作忙不批，如果员工强制休了，酒店方会强制扣除底薪绩效，这算正常劳动法吗？
湖北省-孝感市
劳动争议
2021-09-14 22:56:17
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