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一家销售公司，员工离职影响公司利益，造成客户流失，破坏公司声誉，未发工资去劳动局告我们公司了，工资组成是底薪加绩效，是否可以只给他发底薪，合法吗，也没有完成绩效

河北省-邢台市 其他 2021-09-15 16:00:14
用户：182*****283
律师回复（3）
  • 曾金峰律师

    月帮助88人

    回复于2021-09-15 16:06:34

    根据实际情况来分析，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

  • 洪慧慧律师

    回复于2021-09-15 16:17:28

    具体看你们劳动合同是怎么签的

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1603人

    回复于2021-09-15 20:59:11

    虽然有证据证明员工做了什么事情影响公司的效益。

    咨询Ta
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