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你好 我想问 就是公司一直不给转正 我自然还属于试用期员工，在因为有事请假一周左右，直接提出离职，是否合法，如果再因为公司因为我没有当面提出离职为由拒绝支付工资是否合法

河北省-石家庄市 劳动争议 2021-09-22 09:56:49
用户：187*****453
律师回复（4）
  • 张彭杰律师

    回复于2021-09-22 10:01:07

    即使属于试用期员工，也可以直接提出离职。公司应支付一定薪资

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助4人

    回复于2021-09-22 10:03:06

    你好，试用期离职需要提前三天提出，单位拖欠工资可向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 曹娇律师

    月帮助22人

    回复于2021-09-22 10:07:33

    约定了多久的试用期，关于试用期的期限，法律是有明确规定得，如果超过了法律规定得试用期，用人单位未进行考核转正会被认定为已经转正

    咨询Ta
  • 陈鲁亚律师

    回复于2021-09-22 10:07:47

    试用期，员工可以随时提出离职。你可以书面邮件对方人事提出离职，公司若拒绝支付工资是不合法的。

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