你好，我和用人单位签订了劳动合同，合同内容规定离职要提前三个月，我六月底提出来离职，七月份他招了一个人，但是那个人不会干，老板说让我继续干着，那个人没干几天就走了，当时我想再等等，等他找到人，但是他一直招不到人，八月份再次向他提出离职，他说按合同来，我干到了九月底，向他提出离职，他说我是八月份提的，中间他招到人是我自己不走的，就很无语，无论按合同，还是按劳动法的提前三十天申请，我都到时间了，请问这种情况不给工资的话要怎么办？
山东省-枣庄市
其他
2021-09-27 07:54:13
用户：131*****449
律师回复（8）
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回复于2021-09-27 08:54:06
你好，合同的约定是违法的，你可以向劳动监察大队投诉
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回复于2021-09-27 10:19:21
你好，他没有理由不给你工资，提出离职果断一点，到30日后果断离职并要求办理离职相关手续，对方不配合可以申请劳动仲裁
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