回复于2021-09-27 23:23:32
这种情况下属于违法解除劳动关系,是需要赔偿的。
回复于2021-09-27 23:28:20
你好,如果员工有违反规章制度,严重失职营私舞弊等行为是可以解除劳动合同的,不需要赔偿。
月帮助109人
回复于2021-09-27 23:41:05
最好是辞退处理 ,不需要赔偿
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