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用人单位，在我提出辞职半个月后，还不给走怎么办，招工进来的时候说6000到7000实际只有5000多点的工资，现在公司要求必须提前1个月辞职，而且现在身体差，如果辞职走未满一个月扣半个月的工资，能申请劳动仲裁吗？

广东省-深圳市 其他 2021-09-29 13:16:34
用户：135*****201
律师回复（6）
  • 罗明镜律师

    回复于2021-09-29 13:24:35

    你好，是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报投诉。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2021-09-29 13:25:07

    可以整理好证据申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2021-09-29 13:28:56

    您好！不合理，可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁（不要错过1年的仲裁时效）。满意请给好评。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助4人

    回复于2021-09-29 13:47:05

    你好，可以申请劳动仲裁，也可以先向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 张明珠律师

    回复于2021-09-29 14:17:51

    你好，公司规定提前一个月辞职是符合劳动法规定的，如果未满一个月直接走，如果因此给公司造成损失，那么公司可能会要求赔偿的。

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-09-29 14:23:39

    可以申请劳动仲裁的，单位得支付工资

    咨询Ta
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