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公司拖延发工资，8月份工资未发，本人9月14日已离职，解除劳动合同，每月30日工资发放发上一个月工资，目前公司以离职审核，拖延发放，涉及金额4000元，公司应该如何赔偿

安徽省-合肥市劳动争议 2021-10-04 09:43:58

用户：188*****389

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律师回复（3）

李有峰律师

回复于2021-10-04 09:45:22

问题说的不是很详细，具体请点击头像，选择电话咨询方式联系我给你详细解答
刘立群律师
月帮助18人

回复于2021-10-04 09:48:09

如果是你自己主动离职的，公司不需要赔偿。你跟公司主动沟通一下，如果不给发你就申请劳动仲裁。

咨询Ta
梅露淋律师

回复于2021-10-04 09:50:57

建议您直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求其支付拖欠的工资以及拖欠工资导致你被迫辞职的经济补偿金