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入职半年以上未签署劳动合同，未缴纳五险一金，有拖欠工资现象，没有双休之有单休，加班没有加班费。

黑龙江省-哈尔滨市 劳动争议 2021-10-04 10:33:41
用户：175*****765
律师回复（3）
  • 曹娇律师

    月帮助22人

    回复于2021-10-04 10:35:04

    未签署劳动合同，自应当签署之日起次月开始按双倍计算工资，加班费等都可以追要。五险一金属于社保局行政管辖范畴，劳动仲裁不予裁判

    咨询Ta
  • 张译允律师

    回复于2021-10-04 11:13:49

    申请劳动仲裁或者劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    回复于2021-10-04 12:05:08

    你好，可以向监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁，对于未签订劳动合同 ，自事实劳动关系成立之日起的第二个月可以索要两倍工资，对于未缴纳社保部分可以要求补交。

    咨询Ta
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