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本人已和甲方公司签订《劳动合同书》,2021年3月30号入职,公司以完不成业绩考核指标,9月30日要辞退我,而且要求我签自离书,我没答应,我表示只签《劳动解除协议书》,人事经理表示没有这个劳动解除协议书,都是只能签自离的,她问我的诉求是什么,我说被辞退不应该有补偿金吗,她答应给补偿金,但是还是要求我签自离单,我想想不对劲,后面就跑出来了,说过国庆回来再说吧,这种情况下,是不是建议正常签《劳动解除协议书》对我有保障点,我怕公司口头答应而已,后面就反悔了,还有就是正常协商话,补偿金应该是多少,10月8号过去签离职话

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2021-10-06 17:07:55
用户:182*****226
律师回复(4)
  • 回复于2021-10-06 17:21:41

    被违法辞退可以要求双倍经济补偿金,工作半年以上可以要求一个月的离职前12个月的平均应得工资作为经济补偿金。

  • 回复于2021-10-06 17:49:17

    让对方辞退你,让后去劳动仲裁,要求解约补偿

  • 易磊律师

    月帮助1875人

    回复于2021-10-06 18:47:24

    对方单方面解除的话,可以要求经济补偿金。

  • 魏可律师

    月帮助20人

    回复于2021-10-06 19:59:16

    建议申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金

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