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2021.9.8号入职，没有签订任何劳动合同或协议，2021.9.28提交离职表，部门经理和老板不签字，部门经理让我晚上回来考虑，第二天没有去上班，有跟经理说不去，晚上老板说我无故旷工要扣我三天工资，想问这种情况怎么申诉劳动保护法

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2021-10-06 18:40:12
用户：137*****688
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助932人

    回复于2021-10-06 18:41:55

    您好！试用期要提前三天提出离职，正式劳动合同期间，要提前一个月。

    咨询Ta
  • 胥惠群律师

    回复于2021-10-06 18:43:45

    你好，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-10-06 18:51:01

    没签劳动合同可以直接离职，克扣工资可以去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助4人

    回复于2021-10-06 18:53:44

    你好，可以向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 魏可律师

    月帮助20人

    回复于2021-10-06 18:59:13

    可以向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2021-10-06 19:32:04

    可以直接去劳动仲裁的。。。。。

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