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公司不交社保和法定假日加班没有加班工资，就写了被迫离职通知书，但是被迫离职通知书交给公司后，公司说要商量什么的，这个通知书递交后不是立即接触劳务关系的吗？我这边不去上班了，但是公司说不来上班还要写请假条，这合理吗？

浙江省-杭州市 劳动争议 2021-10-07 17:51:48
用户：152*****854
律师回复（5）
  • 孙东律师

    回复于2021-10-07 17:55:52

    不合理，你可以去劳动监察部门反映

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助23人

    回复于2021-10-07 18:08:31

    你好，是否解除劳动关系以双方协商一致同意方可，也就是需要公司同意，否则需要请假

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助4人

    回复于2021-10-07 18:19:47

    你好，不合理，可以向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2021-10-07 19:13:42

    劳动仲裁，要求加班费等

  • 李鹏律师

    月帮助103人

    回复于2021-10-08 09:43:20

    那你自己单方解除劳动关系的，这个公司没有同意你而已，你想离职直接走人就行

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