咨询详情

我是因为试用期没有到被公司开除，还没有签劳务合同！我想咨询一下，公司直接开除我而且还要拖欠工资到下个月。这样合法嘛？而且公司老总还说这个是正常流程，如果觉得不合适可以打劳动局电话！

福建省-莆田市 其他 2021-10-10 14:10:21
用户：137*****502
律师回复（6）
  • 孟祥耀律师

    月帮助518人

    回复于2021-10-10 14:12:13

    直接申请劳动仲裁就可以，没有劳动合同是需要支付双倍工资的

    咨询Ta
  • 吉祥律师

    回复于2021-10-10 14:29:08

    不合法，未签订劳动合同违反劳动法相关规定，可自第二个月开始要求公司支付双倍工资

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2021-10-10 14:43:40

    一般到正常发工资的时间发工资。

  • 程弈涵律师

    回复于2021-10-10 15:03:10

    可以搜集好相关证据，去申请劳动仲裁索要赔偿的

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1603人

    回复于2021-10-10 20:48:19

    违法开除，可以直接去劳动局投诉。

    咨询Ta
  • 高百灵律师

    回复于2021-10-11 09:44:18

    可以向劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复137*****502
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交