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2018年四月份入职，一直未签订劳动合同，也没缴纳社保，现在公司说让签订合同也交社保，但是合同不给我。我不知道应该签不签，公司说社保不会补交。并且合同内未约定工资和休假时间，全是公司单方面权利，劳动者全是义务。要是不签就要离职，求支招。。谢谢

陕西省-西安市 劳动争议 2021-10-10 14:55:49
用户：182*****660
律师回复（5）
  • 李良律师

    月帮助23人

    回复于2021-10-10 14:57:42

    你好，可以向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    回复于2021-10-10 15:04:18

    自事实劳动关系成立之日起第二个月至满一年的前一日可以要求公司支付双倍工资，并且成立无固定期限的劳动合同，也可以同时要求公司补交社保。

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-10-10 15:12:16

    可以去申请劳动仲裁的，签合同的话注意一下详细的条款

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-10-10 15:20:42

    这种情况明显公司违法，你可以要求补交社保，并要求公司将合同给你一份

    律师回复2021-10-10 15:21:18
    有些内容是劳动合同的必备条款，不是公司想怎么签就怎么签
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1818人

    回复于2021-10-10 20:45:32

    没有签合同，可以主张双倍工资补偿。

    咨询Ta
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