律师你好，今天在厂里和同事发生点小纠纷 被厂里辞退了，能不能得到补偿，我是18年的工龄

如果单位开除你的话 是可以要经济补偿或者赔偿的 一般干满一年有一个月的经济补偿金

劳动者在公司与同事发生纠纷被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者与同事发生纠纷是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 如果没有严重违反公司规章制度，或者其他情形，公司辞退你可以要求公司支付补偿金或者赔偿金