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公司赔偿的N+1，其中1个月的代通知金是平均工资还是上个月的应发工资？

吉林省-吉林市 其他 2021-10-12 10:04:02
用户：189*****233
律师回复（4）
  • 吴少博律师

    回复于2021-10-12 10:06:42

    代通知金是以上个月的应得工资为标准，有不懂再问。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1451人

    回复于2021-10-12 10:08:42

    员工的一个月代通知金是全年的平均工资。

    律师回复2021-10-12 10:09:43
    代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”
    律师回复2021-10-12 10:11:11
    代通知金就是上个月的应发工资，可同时考虑到用人单位的利益，结合劳动法和劳动合同法的立法精神来看，上个月的工资标准必须是能够正常的反映劳动者的工资收入的，如果恰好上个月的工资标准夹带的有年终奖和各种福利津贴的话，可以按照解除劳动合同之前劳动者12个月的平均工资确认。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 林延东律师

    月帮助12人

    回复于2021-10-12 10:18:53

    前十二个月平均工资。。。。

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助852人

    回复于2021-10-12 10:22:26

    上个月。。。。。。。。

    咨询Ta
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