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您好，公司9月30号通知因经营不善让员工离职，赔偿n+1，暂未签协议，想问下10月这个月就是那个n+1的1吧，需要正常上班吗

山西省-太原市 劳动争议 2021-10-12 18:34:54
用户：187*****112
律师回复（2）
  • 魏可律师

    月帮助21人

    回复于2021-10-12 18:38:53

    可以要到经济补偿，经济补偿金的标准为工作年限乘以月平均工资，没有提前三十天通知的情况下可以多要一个月工资，另外如果通知您离职就可以不去上班了，之前上了班的工资照常发放

    用户追问2021-10-12 18:40:33
    您好，那相当于我们现在是可以不去了是吧，还是按照n+1赔偿对吧
    律师回复2021-10-12 18:41:02
    对的呢
    用户追问2021-10-12 18:42:23
    好吧，还以为1是必须上完呢，就是给时间找工作对吧
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 徐振成律师

    回复于2021-10-12 18:42:03

    不是的，1是在法定情况下，用人单位额外给员工1个月工资后即可解除劳动合同，和10月没什么关系，解除后可不用上班。

    咨询Ta
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