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八月十五入职说试用期半个月，第二个月属于正式，第二个月的十五号被通知不符合录用条件被辞退是否需要赔偿

海南省-海口市 劳动争议 2021-10-16 09:13:52
用户：175*****404
律师回复（3）
  • 曹娇律师

    月帮助22人

    回复于2021-10-16 09:46:29

    具体你们的合同约定是什么？试用考核企业有权限的

    咨询Ta
  • 王凤祥律师

    月帮助9人

    回复于2021-10-16 10:02:10

    需要赔偿的。。。。。

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-10-16 10:33:07

    可以保留好被辞退的相关证据，然后去申请劳动仲裁的

    咨询Ta
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