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公司单方面告知我们公司撤出本城市,我们被辞退了,然后只提前了三天通知我们,并且没有书面通知,并且走之前没有结清工资,我们也没有写离职证明,并且公司声明不给予辞退补偿。后面我们发现公司给我们签订的是外包公司的合同,工资也走的外包公司的账户,但是我们有考勤记录和订订可以证明我们在这家公司上班并且这家没有给予我们社保以及合同签署之后,到现在都没有给我们一份,这种情况应该给予我们经济补偿吗?

浙江省-湖州市 劳动争议 2021-10-16 15:58:55
用户:135*****902
律师回复(3)
  • 曹娇律师

    月帮助22人

    回复于2021-10-16 16:00:42

    这个可以申请劳动仲裁,要求补偿

  • 回复于2021-10-16 17:03:54

    应该给补偿的,建议搜集好相关证据去申请劳动仲裁

  • 魏可律师

    月帮助20人

    回复于2021-10-16 18:03:07

    建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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