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2021年3月8日入职，未签劳动合同，7月交的养老保险，8月交的养老保险和医疗保险。2021年9月12日被辞退，公司没有赔偿还让个人承担当月保险费，该怎么办？

河北省-廊坊市 劳动争议 2021-10-18 15:07:47
用户：136*****431
律师回复（7）
  • 梅露淋律师

    回复于2021-10-18 15:10:13

    您可以申请劳动仲裁要求支付单方解除合同的经济补偿金

  • 吴少博律师

    回复于2021-10-18 15:11:39

    你说的是9月社保费用是吧！你离职以后，下个月公司会申请退回的，如果他们以此限制你的工资及相关费用，去劳动监察大队投诉。

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  • 杨志元律师

    回复于2021-10-18 15:12:15

    劳动仲裁，要求双倍工资，无故辞退的还需支付双倍经济补充金，建议申请劳动仲裁。

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  • 蒋珊律师

    月帮助4人

    回复于2021-10-18 15:21:23

    你好，上述情况建议申请劳动仲裁。

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  • 刘建伟律师

    月帮助672人

    回复于2021-10-18 15:30:58

    可以提起劳动仲裁申请，要求支付5个月双倍工资等

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  • 程弈涵律师

    回复于2021-10-18 15:48:44

    建议您搜集好相关证据，然后去法院提起诉讼

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  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2021-10-19 21:10:53

    可以整理好证据申请劳动仲裁。

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