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公司项目结束，要裁员，工作满一年的赔偿标准是什么？如果女职工已怀孕赔偿标准是什么？

辽宁省-大连市 劳动争议 2021-10-19 18:26:47
用户：136*****396
律师回复（3）
  • 李艳平律师

    月帮助1人

    回复于2021-10-19 18:33:00

    公司裁员的，赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

    律师回复2021-10-19 18:35:50
    公司即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同。
    律师回复2021-10-19 18:36:37
    违法解除劳动合同，需要按补偿金标准的双倍支付赔偿金。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 吕浩然律师

    回复于2021-10-19 19:26:59

    公司如果违法解除劳动合同需要支付赔偿金，如果未违法，那么支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘利军律师

    回复于2021-10-19 22:37:46

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