咨询详情

我在上个月9月7号开始入职一间工厂，是属于中介派遣的临时工、劳务工，签合同时写的是工厂的工资是每小时13员劳务公司补贴10员，我们上的是长夜班每天12小时休息2小时，但是我们每天都是上10.5个小时另外的0.5个小时算加班，有时候产量不够还会叫我们在4.30分开始的休息时间里让我们义务加班半小时，从10月份开始我们除了国庆放了一天假之后到现在10月21号都没放过假除了10月1号、2号有加班工资之外其它的时间都没有加班费，请问工厂的做法有没有违反劳动法

广东省-广州市 劳动争议 2021-10-22 09:59:20
用户：135*****977
律师回复（3）
  • 于伏海律师

    月帮助46人

    回复于2021-10-22 10:02:21

    绝对违反了劳动法。你打12345反映。

    咨询Ta
  • 魏可律师

    月帮助20人

    回复于2021-10-22 10:05:33

    建议向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 李艳平律师

    月帮助1人

    回复于2021-10-22 10:20:42

    工厂的做法违反劳动法，没有保障劳动者的休息权利，加班工资没有按法定要求计算，你可以向劳动保障监察大队反映情况。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复135*****977
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交