在公司工作两年零两个月，公司正常辞退员工，没有提前一个月通知，赔偿应该如何计算

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公司可以额外支付你一个月工资解除合同，另外公司提出解除劳动合同的需要支付你经济补偿金。具体你可以一对一或电话咨询我。

可以要求对方支付赔偿金，具体可详细咨询。

辞退的理由是什么，是否存在违法解除劳动合同？

是公司单方面辞退员工吗？可以要求经济补偿金的

没有提前一个月通知应当多发给你一个月工资，也就是代通知金

按照你的这个情况个人认为是赔偿五个月的工资

属于违法解除劳动合同，可以要求公司支付赔偿金，工作两年半可以算两个半月的工资，计算两倍

你好，按照你的情况，公司一般需要向您支付两个月工资的经济补偿金。