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一年4个月没有签劳动合同，加班没有加班费，昨天已离职能申请劳动仲裁获得补偿吗，流程应该怎么走

湖北省-武汉市劳动争议 2021-10-23 22:00:52

用户：195*****686

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律师回复（9）

王树伟律师

回复于2021-10-23 22:02:29

可以准备仲裁申请书和相关证据，去劳动仲裁委员会去立案。
曹磊律师
月帮助712人

回复于2021-10-23 22:03:42

你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资补偿的。

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马雪玲律师
月帮助2114人

回复于2021-10-23 22:09:43

可以，私信帮你写个仲裁书自己去，可以拿11个月的双倍工资

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任淑萍律师
月帮助1001人

回复于2021-10-23 22:15:40

您好！您自己离职的？

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何盛律师

回复于2021-10-23 22:28:49

可以收集证据申请劳动仲裁。

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吕浩然律师

回复于2021-10-23 22:32:28

没有签订书面劳动合同可以从第二个月起每个月计算双倍工资，一共可以计算11个月。另外可以要求支付加班费。如果以公司拖欠工资为由解除合同，可以要求支付经济补偿金。直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁就可以了

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冯高强律师

回复于2021-10-23 23:06:16

您好，您这个是可以的。您先保存收集证据，然后写劳动仲裁申请书，到仲裁委立案就可以

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赵代川律师
月帮助26人

回复于2021-10-23 23:15:38

可以整理好证据申请劳动仲裁

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舒超律师

回复于2021-10-25 18:26:28

仲裁能否获得赔偿要看手中掌握哪些证据，未签书面合同可以主张经济补偿金，但需要注意时效问题，加班需要提供相应证据。准备好证据去劳动仲裁委。具体可以电话联系咨询。