培训7天说是带薪培训，但是培训结束后考核也过去了，签了一个培训这7天有400块钱培训补贴。 如果没满一个月这个补贴就没有。然后面试的时候说是前两个月有一个新人补贴1500面试说是保底的无责。到后期要完成任务才能 事前是不知道的。 要离职 主管说必须干满一个月 但是我是在试用期我说提前三天离职申请就可以走了，他说虽然实习期是说三天可以，但是公司也有公司的规定，我想知道我是不是要干一个月。培训哪7天补贴是不是不能拿到，因为原来薪资情况公司也没有实话说
安徽省-合肥市
劳动争议
2021-10-28 23:17:59
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