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10月18号签订的劳务合同 （当时合同薪资内容是空白的）另一份没有给我 18-19号参加公司培训两天 20号正常上班（有钉钉打卡记录8天）共十天 29号申请离职 临时被告知试岗没通过 明天不用去了 请问有薪资吗？公司说试用期不缴纳社保是否违法？

北京市 合同纠纷 2021-10-29 00:59:00
用户：135*****264
律师回复（6）
  • 康海杰律师

    月帮助500人

    回复于2021-10-29 06:40:08

    你好，试用期也有工资，也应交社保。

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助16人

    回复于2021-10-29 06:56:33

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 舒超律师

    回复于2021-10-29 07:23:43

    有薪资，不缴纳社保属于违法。

  • 贾炜路律师

    回复于2021-10-29 07:25:51

    您好，上十天班也应当有工资。你们签的是劳务合同？

    咨询Ta
  • 魏可律师

    月帮助21人

    回复于2021-10-29 11:38:27

    用人单位应当自员工入职当天起缴纳社保。劳动法规定

    咨询Ta
  • 王倩律师

    回复于2021-10-29 12:54:10

    您好，试用期有工资应缴纳社保。

    咨询Ta
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